Izvršni direktori slijeću bez zlatnih padobrana

by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged , , , , , ,

(objavljeno na www.posao.hr)

Ovih smo dana svjedoci pada neo-liberalnog laissez fairea i sve većeg broja državnih intervencijskih mjera za spas ekonomija širom svijeta. Države sve češće nacionaliziraju banke, upumpavajući dodatni novac poreznih obveznika u njih kako bi spasili stanovnike od još veće krize. I ono što se većina ekonomista ali i političara pita je kako će se kazniti one na vrhu, odgovorne za nesmotrena ulaganja?
Read More

Zašto vas zaposlenici napuštaju?

by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged , , , ,
(objavljeno na www.posao.hr)

Zaposlenici, osobito na menadžerskim pozicijama, napuštaju vašu kompaniju u prosjeku svake dvije do tri godine, a vi se pitate zašto je to tako. Jedno od rješenja vašega problema možda može biti takozvani izlazni intervju (eng. exit interview). Izlazni intervju je naziv pod kojim se uvriježio cijeli niz metoda kojima možete saznati zašto zaposlenici napuštaju vašu kompaniju. Ispitivanje se može vršiti putem intervjua sa zaposlenicima u četiri oka, ali i putem anonimnih anketa kojima se dozvoljava da zaposlenici izraze svoje kritičko mišljenje bez iznošenja osobnih podataka. Izlazne intervjue obično provode zaposlenici odjela upravljanja ljudskim resursima, ali ih mogu provoditi i neovisni vanjski stručnjaci.
Read More

Uvodni treninzi – bitna karika dobrog procesa zapošljavanja

by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged , , , ,
(objavljeno na www.posao.hr)

Kompanije u svijetu i Hrvatskoj troše pozamašnu svotu novaca na regrutiranje željenih kadrova. Sajmovi karijera, reklamiranje u tisku i na internet-portalima, unajmljivanje «lovaca na glave», programi stipendiranja, psihometrijska testiranja i svi dodatni poslovi iz repertoara upravljanja ljudskim potencijalom trebaju omogućiti tvrtkama pronalaženje i odabir upravo onih ljudi u koje će i dalje biti poželjno ulagati te koji, shodno tome, neće napustiti tvrtku u kratkom roku. Međutim vrlo često događa se upravo suprotno.
Read More

Savjeti za uspješno prekidanje karijere

by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged , , ,
(objavljeno na www.posao.hr)

Iako u Hrvatskoj pauziranje ili prekidi u karijeri obično podrazumijevaju porodiljske dopuste ili pokretanje novog biznisa (što u biti i nije neka pauza, nego novi mukotrpni početak!), nisu neobični i slučajevi u kojima i hrvatski zaposlenici odlučuju pauzirati zbog školovanja, zasićenosti poslom, promjene posla ili naprosto želje za ispunjenjem sebe, kroz putovanja, volontiranje i slične aktivnosti.
Read More