Kako zadržati najbolje zaposlenike?

(objavljeno i na www.posao.hr)

Prije gotovo deset godina tvrtka McKinsey napravila je studiju pod nazivom «Rat za talente». U njoj su predvidjeli kako će slijedećih dvadeset godina biti obilježene korporativnim ratovima za privlačenje, razvoj i zadržavanje talentiranih kadrova. Prema autorima studije tri su glavna razloga koja će uzrokovati ovaj proces.

Read More

Intervju otkriva loše radno mjesto

(izvor: www.posao.hr)

Intervjui su sastavni dio gotovo svakog natječaja za posao. Iako variraju u svojoj složenosti, intervjui za posao mogu vrlo često predstavljati prvu signaturu lošeg radnog mjesta. Profesionalci u zapošljavanju će vam vrlo često u neformalnom razgovoru reći kako na intervjuu za posao prije svega treba slušati svoje instinkte. Ako vam vaš “mali unutarnji glas” govori da nešto nije u redu, trebalo bi ga, naravno ako imate mogućnost biranja i poslušati.
Read More