Britanska studija pokazuje nezadovoljstvo srednjeg menadžmenta radom odjela upravljanja ljudskim resursima.
Read More
Nestašica lidera u skorijoj budućnosti
objavljeno i na www.posao.hr
Prema nedavnoj globalnoj studiji IBM-a provedenoj na uzorku direktora upravljanja ljudskim resursima pokazuje se velika zabrinutost nedovoljnim razvojem novih lidera.
Read More
Read More
Kako dati otkaz na najgori mogući način
(izvor: www.posao.hr)
Da li ste ikada bili otpušteni elektronskom poštom ili možda sms porukom? Ako je to tako, onda ste i vi dio globalnog trenda tzv “cyber-otpuštanja”. Prošle je godine američka tvrtka Radio Shack obavijestila 400 zaposlenika elektronskom poštom o tome da se u ponedjeljak ne moraju pojaviti na poslu. Otpuštanja SMS porukama, DHL-om ili ostavljanjem poruka na telefonskoj sekretarici isto tako nisu novina.
Kako zadržati najbolje zaposlenike?
(objavljeno i na www.posao.hr)
Prije gotovo deset godina tvrtka McKinsey napravila je studiju pod nazivom «Rat za talente». U njoj su predvidjeli kako će slijedećih dvadeset godina biti obilježene korporativnim ratovima za privlačenje, razvoj i zadržavanje talentiranih kadrova. Prema autorima studije tri su glavna razloga koja će uzrokovati ovaj proces.
Read More
Prije gotovo deset godina tvrtka McKinsey napravila je studiju pod nazivom «Rat za talente». U njoj su predvidjeli kako će slijedećih dvadeset godina biti obilježene korporativnim ratovima za privlačenje, razvoj i zadržavanje talentiranih kadrova. Prema autorima studije tri su glavna razloga koja će uzrokovati ovaj proces.
Read More
Pet ključnih zamki zapošljavanja
“Pet ključnih zamki zapošljavanja“, Ratka Jurković – T-Portal, 06.12.2005.
Skidanje pdf-a ovdje. (right click, save as)