+38598 9633 605
ratka@svanconsulting.com
Ožujska 1, 10000 Zagreb
Svanconsulting.com

Menu

Skip to content
  • Naslovnica
  • O nama
    • TV o nama
    • Preporuke knjiga
  • Kontakt
  • Znanje online
  • Treninzi
    • Poslovno vođenje (leadership)
    • Poslovno odlučivanje
    • Dijalog – umjetnost zajedničkog razmišljanja
    • Brand Management
  • Individualni coaching
  • Seminari
    • Motivacija zaposlenika
    • Poslovno vođenje – leadership
    • Upravljanje promjenama (Change Management)
    • Učenje u organizacijama
  • Suradnja
    • Polaznici

Tag Archives: istočnjačka filozofija

Home / Posts Tagged "istočnjačka filozofija"

Kyosei – raditi zajednički za dobro svih

30/01/2016 by Posted in Mudrost vođenja Tagged Canon, duhovnost u biznisu, istočnjačka filozofija, japan, Kyosei
(objavljeno i na www.posao.hr)

Filozofiju Kyosei osmislio je Ryuzaburo Kaku. Kyosei znači raditi zajedno za dobro svih i postala je temeljnom idejom vodiljom kako korporativnih principa Canona, tako i onih Caux Round Table-a
Read More

  • Hrvatski (hr)Hrvatski
  • English (en)English

Tražilica

Znanje online

  • Edukacija (2)
  • Financijska tržišta (7)
  • Leadership i upravljanje (33)
  • Mudrost vođenja (7)
  • Poduzetništvo (3)
  • Profili lidera (6)
  • Upravljanje brandovima (6)
  • Zanimljivosti (16)
  • Zapošljavanje i karijera (24)

Nudimo:

  • Individualni coaching
  • Seminari
    • Motivacija zaposlenika
    • Poslovno vođenje (leadership)
    • Učenje u organizacijama
    • Upravljanje promjenama (Change Management)
  • Treninzi
    • Brand Management
    • Dijalog – umjetnost zajedničkog razmišljanja
    • Poslovno odlučivanje
    • Poslovno vođenje – leadership

Termini prema tagovima

otpuštanja ljudski resursi zapošljavanje intervju za posao edukacija psihologija HR štednja vođenje biznis korporativna kultura menadžeri loši lideri korporacije Facebook komunikacija zadržavanje zaposlenika tehnologija ekonomija amerika zlatni padobran burza agencije za zapošljavanje lideri recesija karijera kriza upravljanje žene zaposlenici ljudski potencijali gap year bankari prekid u karijeri samospoznaja srednji menadžment motivacija brand menadžment MBA kompanije otkazi mobbing japan duhovnost

Ponuda poslova

Stranice

  • Kontakt
  • O nama
  • Preporuke knjiga
prosinac 2024
P U S Č P S N
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
« svi    

Nedavno objavljeno

  • Holistic management – some thoughts on the possibilities of it’s implementation in the West
  • Characteristics of entrepreneurial networking practices through different phases of establishing a novel innovation firm
  • Shuchu Kiyaku – korporativna društvena odgovornost stara 400 godina
  • Edukacija spašava novinske magnate
  • Politika otvorenih vrata rješava probleme u tvrtki
© SvanConsulting.com 2005-2023. | Sva prava pridržana / All rights reserved www.komadi.org
Ova web stranica koristi kolačiće za poboljšanje vašeg iskustva. Pretpostavljamo da ste u redu s ovim, ali možete se isključiti ako to želite.Prihvaćam Ne prihvaćam
Kolačići

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Uvijek omogućeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Spremi i prihvati